滨海新区2025年基层公务员“赋能塑形” 培训送学活动开班

         津滨海讯（记者 李琳 摄影报道）为深入学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，积极落实全国公务员工作推进会坚持大抓基层的鲜明导向，积极推动优质培训资源直达基层，5月15 日，区委组织部联合区委党校举办的基层公务员“赋能塑形”培训送学活动正式启动。

此次活动创新采用主、分会场联动的组织模式。开班式主会场设在塘沽街，中部片区80余名基层公务员现场参训；北部、南部片区的各街镇则分别设立分会场，借助腾讯会议平台同步学习观看，确保培训覆盖范围最大化。

今年“赋能塑形”培训送学活动步入第二年，区委组织部创新构建“一核双驱三定四维”培训送学体系，系统解决基层公务员队伍能力提升课题。“一核”聚焦提升基层公务员的政治素质和履职能力，以“订单式”培训和“送学”服务优化培训模式，有效化解“工学矛盾”与“需求差异”，全面提升培训成效；“双驱”依托街镇党校和区委组织部协同发力，为培训工作提供强大动力支撑；“三定”围绕定制课单、师资、路线，精准对接基层需求；“四维”则采用案例共享、情景模拟、云端互动、定向指导等创新教学模式，显著增强培训的实效性与吸引力。

为助力学员快速掌握AI实用技能，特邀天津商业大学薛玉岱讲师以“DeepSeek应用技术”为主题做首场授课。薛老师从大模型发展脉络引入，着重通过“提示词设计”等实操环节，手把手指导学员掌握应用技巧。同时，结合技术特性剖析与大模型局限、前景探讨，将理论融入实践，以大量实操训练为核心，为学员解锁数字时代AI技术应用新可能。

此次培训获得各街镇学员的高度评价。大家纷纷表示，课程紧密契合基层公务员的实际需求，是一场激活头脑、开拓思路的“及时雨”。通过今天的学习，认识到将大模型工具融入日常工作，不仅能帮助破解数据碎片化的困境，优化沟通与写作的流程，还能节省工作时间，投入更多精力到实地调研中，为居民解决更多“急难愁盼”问题，推动各项工作实现从“流程合规”到“效能优化”的转变。

据悉，此次基层送学活动计划在中部片区、南北部片区围绕党的创新理论、党性教育、综合素养提升、热点透视四部分内容共举办30场专题培训，预计培训3000余人次。区委组织部主要负责同志表示，此次培训送学下基层活动，是落实全国公务员工作推进会中“推动优质培训资源直达基层”要求的具体实践，更是滨海新区深化基层公务员队伍建设、提升一线公务员服务高质量发展能力的关键举措。送学活动聚焦基层治理难点、群众急难愁盼等真问题，通过精准定制课程、邀请业务骨干授课、开展案例研讨等方式，将政策解读、实践经验、创新方法直接输送到基层一线，帮助基层干部打破知识盲区、提升履职能力，切实把学习成果转化为破解基层发展难题、推动工作落实的实际行动。下一步，将积极探索公务员培养赋能创新模式，持续以送学上门促基层公务员学思悟行，提升工作质效，为加快推进新时代“四宜”美丽“滨城”建设提供支持。